政治文化是大学文化之魂。去年下半年以来，武汉纺织大学探索把党建工作融入高校文化建设之中，创新党建工作的形式和载体，培育党建文化品牌，以高扬的党旗塑造校园文化之魂，增强了学校发展的软实力。

实践中，我们探索出了以“三大创新”培育学校党建文化特色，即创新党支部设置方式，创新党员和入党积极分子教育培养方式，创新党支部活动方式。

我们打破传统模式，结合教学、科研、行政管理等各项工作和师生员工的思想实际，设置党支部。服装学院借鉴建构学原理，建立“专业党支部”，实行本科生以专业、研究生以学科为单位组建学生党支部，并建立“专业党支部群”，让学生党员在组织生活内优先享受学术和专业指导，营造良好的学习氛围，最大限度地提升基层党组织的战斗力。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党支部要实现“五好”，必须加强对支部书记的学习培训和管理，学校聘请高水平的学者专家组成党课“讲师团”，定期举办培训班，提高党务工作者的业务水平和领导能力；对入党积极分子、预备党员和党员实施动态化跟踪式管理，严把党员质量观。

各院系以践行党的宗旨为主线，开展特色服务活动。电子电气学院结合毕业生就业难的实际，开办3个教育创新试点班，组织党员和群众探索教育创新，保证进入“试点班”的学生就业率达100%。管理学院和国际教育学院在各班级实施学生党员目标责任制和“党员学长制”管理，发挥党员的先锋模范作用，带动整个班级的班风建设和学风建设。

我们的党建工作创新实践，增强党员队伍的生机与活力，扩大党组织的覆盖面，推动了学校各项事业科学发展。

（尚钢  武汉纺织大学党委书记）